Op 9 december kwamen meer dan 30 partners (waaronder ook nieuw geïnteresseerden) van Samen Gezond in Deventer bijeen in de online sessie. Ondanks dat het geen live netwerkbijeenkomst was, is er toch volop bijgepraat en kennisgemaakt. De digitale speeddate bleek daartoe een succes. We blikten terug op de afgelopen jaren SGID en dachten in breakout rooms gezamenlijk na waar en op welke manier we ons het komende jaar willen inzetten.
De bijeenkomst werd afgetrapt door Marleen Munneke van gemeente Deventer. Marleen blikte vanuit haar rol terug op de afgelopen jaren, de manier waarop het netwerk op deze manier invulling geeft aan de gezondheidsnota. Ook stipte Marleen nog even de ontwikkelingen rondom Salland United aan: het regionale netwerk waarin ruim 40 organisaties van welzijn, gemeenten, zorgaanbieders, zorgverzekeraar en onderwijs in Salland gezamenlijk werken aan kwalitatieve hoogstaande, laagdrempelige en betaalbare zorg, voor nu en in de toekomst. In bijgevoegde presentatie wordt nogmaals uitgelegd waar de samenhang en de verschillen tussen Samen Gezond in Deventer en Salland United zitten.
Judith Heinrich, coördinator van Samen Gezond in Deventer, nam ons vervolgens mee in een terugblik: Samen Gezond in Deventer van 2019 tot 2021. Op alle speerpunten uit de nota zijn inmiddels inspiratiesessies gehouden. Uit enkele inspiratiesessies zijn hele mooie concrete vervolginitiatieven ontstaan, zoals het Platform Een tegen Eenzaamheid, Kind naar Gezonder Gewicht en de deskundigheidsbevordering rondom suïcidepreventie. Naast de inspiratiesessies jaagt het netwerk ook verschillende initiatieven aan via een aanjaagbudget en begeleiding. Zo is er in 2021 voor het eerst een open subsidie oproep geweest voor kleine buurtinitiatieven (Alle slides van de introductie vind je hier).
De afbeeldingen hieronder laten zien wat de indruk is van de deelnemers en waar zij nog meer behoefte aan hebben voor komend jaar.
Termen als samenwerking, korte lijnen en netwerk laten zien dat vooral de meerwaarde van de verbinding met elkaar wordt ervaren. Ook zijn de meer concrete initiatieven benoemd en kennisdelen en inspiratie opdoen.
In vier breakout rooms was het vervolgens tijd om samen dieper in te gaan op de vragen waar je trots op bent en waar behoefte aan is.
Waar zijn we trots op?
– Partijen hebben elkaar veel beter leren kennen. Nieuwe medewerkers binnen organisaties raken snel thuis in Deventer. Ook worden meer en gemakkelijker verbindingen gelegd met andere domeinen.
– Leren van elkaar op inhoud en proces.
– Werken volgens ZZ naar GG: kijken naar wat wel kan, zowel met cliënten als in onze eigen werk.
– Het grote netwerk, wat nog steeds uitbreid. Dit helpt je bij een project op te starten en uit te werken. Prille ideeën worden samen verder uitgewerkt. Het geeft soms net het duwtje om echt met een project of pilot aan de slag te gaan.
– Grote inzet op jeugd;
– Vanuit bewoners (ervaringsdeskundigen) iets opzetten is keer op keer heel waardevol gebleken.
– Gelijkwaardigheid!
– De concrete initiatieven die op initiatief van of met (financiële) steun van het netwerk zijn mogelijk gemaakt.
Waar hebben we behoefte aan?
Inhoudelijk:
– Een inspiratiesessie en gezamenlijke inzet op jongeren in de brede zin, zowel gericht op mentale gezondheid als fysiek. Door de corona pandemie komen zij in het gedrang en zouden extra aandacht moeten krijgen.
– Voedselcoorporaties in Deventer: Een groep inwoners die graag met lokale ingrediënten wil koken vormen een collectief die afspraken maakt met boeren in de omgeving. Door samen te werken is het voor iedereen haalbaar om mee te doen. Inwoners rijden bij toerbeurt langs de boeren om voor iedereen binnen de coöperatie ingrediënten op te halen. Naast dat dit milieuvriendelijker is dan dat iedereen zelf gaat rijden, levert dit voor beide kanten ook andere winst op.
– Laat signalen uit de praktijk leidend zijn voor de belangrijke onderwerpen/thema’s, van zowel professionals als inwoners. Dit hoeven niet perse thema’s uit de gezondheidsnota te zijn.
– Kwetsbare ouderen: met name zorg rondom dementie is erg versnipperd.
– Inspiratiebijeenkomst Deventer Dementievriendelijk
Beleidsmatig en procesmatig:
– Van projectmatige initiatieven naar meer duurzame inzet. Helpend hierbij is om o.a. meer naar de maatschappelijke meerwaarde te kijken.
– Het samenbrengen van diverse financiële middelen, nu erg gefragmenteerd. Kan Salland United een stimulerende rol hebben in het verbinden van verschillende budgetten?
– Eenduidige en heldere communicatie naar inwoners over verschillende teams en aanspreekpunten (bijv. via http://hierinsalland.nl )
– Graag fysiek ontmoeten, bijvoorbeeld via wandelbijeenkomsten of andere activiteit buiten.
– Graag meer kennisdeling (via experts binnen of buiten het netwerk), naast de netwerkfunctie.
– Als netwerk van ons laten horen als we ergens voor of tegen zijn; bijv. komst Mac Donalds naar centrum Deventer. Als netwerk gezamenlijk standpunt innemen.
– De coronatijd vraagt om een andere aanpak van projecten en een andere manier van communiceren over onze projecten. Hoe blijven we voldoende op de hoogte van elkaar? TIP: benut de communicatiekanalen van Samen Gezond in Deventer (LinkedIn, nieuwsbrief en website), mail Annemiek om informatie met het netwerk te delen.
Judith, Marleen en Annemiek benutten bovenstaande input om tot een plan voor 2022 te komen. Uiteraard brengen we jullie hiervan op de hoogte. Heb je nog andere ideeën, of bedenk je in de loop van 2022 nog iets, laat het ons weten!
Kennen jullie de nieuwe LinkedIn-pagina al? Volg SGiD nu en blijf op de hoogte van het laatste nieuws: https://www.linkedin.com/company/samen-gezond-in-deventer
Waardevolle contacten in je eigen netwerk mag je hier uiteraard ook op attenderen!
